conheça um pouco mais do nosso trabalho
A Goára tem conhecimento e expertise técnica para ser sua melhor parceira na jornada evolutiva de promoção de saúde financeira e humana em sua organização.
Somos uma Oficina de Processos voltada ao desenvolvimento humano e organizacional com uma abordagem sistêmica.
Atuamos para que indivíduos e grupos possam vivenciar e superar desafios em processos de mudança e inovação, sempre a partir de autoconhecimento e protagonismo.
Missão
Existimos para apoiar as organizações e seus profissionais na aventura de tornarem-se conscientes de seus propósitos e ganharem força para suas decisões e ações.
Visão
Seremos reconhecida por promover a conexão com propósito entre líderes e a transformação do processo decisório das organizações.
Valores
Construímos soluções que nascem da combinação entre as perguntas de nossos clientes e um profundo embasamento conceitual e prático, conectados ao olhar da evolução social, corporativa e individual.
Partimos de um olhar sistêmico da organização e de seus líderes, com o intuito de criar uma imagem real sobre a qual se constroem e/ou aplicam as soluções tais como:
Fernando Manfio
Executivo de Crédito com larga experiência no mercado de crédito ao consumidor tanto no Brasil quanto no exterior, tendo atuado como Gestor de Risco em importantes instituições financeiras: Credicard, Citibank (no Brasil, Inglaterra e Itália), CSU, Itaú e Fininvest. Desde 2002, atua como Advisor de empresas: sócio-fundador da GoOn – Evolução em Gestão de Riscos – a maior consultoria exclusivamente voltada ao mercado de riscos, crédito e cobrança do país.
Graduado em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo. Coach profissional, pelo Instituto Ecosocial (formação com base na visão Antroposófica), credenciado pela ICF ( International Coach Federation) e em 2013, pela SBC (Sociedade Brasileira de Coach). Autor do livro "O risco nosso de cada dia” (Ed.Estação das Letras). Liderou programas de capacitação para mais de 10.000 executivos do mercado, e tem atuado como Coach de Executivos nos últimos 10 anos.
Jaqueline Giordano
Executiva de Recursos Humanos, somando 28 anos de sólida carreira em Gestão de Recursos Humanos desenvolvida em empresas de diferentes portes e segmentos, dentre as quais Nacional/ Unibanco, Zurich Insurance Group, ABN Amro Bank, C&A Modas, IBMEC SP (Atual Insper), Telefônica / Vivo e Boa Vista Serviços.
Graduada em Administração pela FEA USP, MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela FEA-USP e Mestre em Administração, Comunicação e Educação pela USM. Pós-graduação em Psicanálise pela Sociedade Brasileira de Psicanálise Integrativa (em curso). Com formação em Coach pelo Instituto Ecosocial e membro do ICF (International Coach Federation) e Especialização em Orientação Vocacional e Profissional pelo Instituto Sedes Sapientiae – PUC SP.
Lucas Pinto
Executivo de Gestão de Mudança organizacional com mais de 20 projetos de mudança em empresas de diferentes portes e segmentos, dentre as quais GoOn, GF Supermercados, Mais Fácil Administradora de Cartões, Casa 92, Transition. Com experiência empreendedora na constituição e gestão de negócio nas áreas de sustentabilidade predial, microcrédito, consultoria e terceiro setor e na avaliação e desenvolvimento de planos de negócios para diversos institutos social privado.
Graduado em Administração pela FGV-EAESP, mestre em Redes Digitais e Sustentabilidade pela ECA-USP, empreendedorismo pela Babson College Boston - Estados Unidos, desenvolvimento transformativo pela Schumacher College Totnes - Inglaterra, estratégia pela Universidade Wirtschaftsuniversität Viena - Áustria, gestão da mudança organizacional e Altruísmo pela Adigo Consultores.